In tema di somministrazione di lavoro, il nostro Studio ha ottenuto una importante quanto innovativa sentenza nella quale sono state riconosciute alla lavoratrice, somministrata con contratti a tempo determinato protrattisi ininterrottamente per quasi sei anni presso una Pubblica Amministrazione, non solamente l’illegittimità e nullità dei contratti per l’eccessiva durata del rapporto in missione non giustificabile da esigenze di temporaneità, ma altresì la conversione del rapporto di lavoro con la società di somministrazione da tempo determinato a tempo indeterminato, oltre ad un’indennità risarcitoria posta a carico solidale tanto della somministratrice che dell’utilizzatore Pubblica Amministrazione, avendo entrambi concorso in pari misura alla causazione dell’illecito per reiterazione abusiva dei contratti di lavoro a termine.
Conversione in tempo indeterminato del rapporto di lavoro con società di somministrazione
